招聘程序

2、發布招聘信息；

3、應聘者報名填寫求職登記表；

4、初審。對所有應聘者的基本情況進行初審、面試，開展知識與心理素質測試；

5、錄用。對初審合格人員報市電信分公司人力資源部審定錄用；

6、由公司進行崗前培訓；

7、上崗試用期１－３個月。對新錄用人員的能力與潛力、個人品質、心理素質進行進一步考核；

8、簽訂勞動合同。試用期滿后，對表現良好，符合條件的新員工簽訂錄用合同，明確雙方責任，義務與權利。